Для HR и руководителей · с 2006 года

Видеть состояние команды
раньше, чем оно станет проблемой

Корпоративная НейроКогнитивная ОС Neuro-OS: ИИ-нейрозонд в Telegram, диагностика по 8 метрикам, 61 нейротренажёр и алерты выгорания. HR получает дашборд с динамикой по каждому сотруднику и команде в целом.

7 дней бесплатного триала от 10 сотрудников 61 нейротренажёр интеграция за 1 день
Как это выглядит

Один экран — три роли

HR видит риски и динамику команды. Сотрудник — личный когнитивный профиль и план дня. Коуч — досье клиентов и сессии.

internativa.neuro-os.ru/hr/dashboard
Команда
42
Зонд (7 д)
78%
Алертов
3
Тренажёров
156
⚠️ Риск выгорания · 2 сотрудника
Анна К.высокий
Денис М.средний
📈 Динамика индекса фокуса
internativa.neuro-os.ru/employee
Когнитивный профиль
Внимание · Память · Гибкость
План дня
🧠 N-Back · 7 мин
🌬 Дыхание 4-7-8 · 2 мин
📖 Микро-привычка · 1 мин
🔥 Серия 12 дней · не теряй!
Нейрозонд за неделю
internativa.neuro-os.ru/coach/clients
8 клиентов · следующая сессия в 15:00
👤 Мария А.+12% фокуспн 15:00
👤 Илья К.−5% энергиявт 11:00
👤 София П.+8% памятьср 18:30
📹 Видеосессия с записью
● REC
🎥
После сессии: расшифровка + протокол PDF
Знакомые проблемы

HR работает вслепую

Метрик нет до того, как сотрудник написал заявление. Опросы вовлечённости проходят раз в полгода. Программа welbeing запускается раз в квартал. Когда становится плохо, уже поздно.

📉

Скрытое выгорание

Сотрудник держится на виду, но когнитивные ресурсы давно на нуле. Узнаёте об этом за 2 недели до увольнения.

🔍

Опросы раз в полгода

Анонимный engagement-опрос даёт срез прошлого. К моменту разбора результатов команда уже другая.

🧩

Welbeing «для галочки»

Йога по средам и абонементы в зал. Никто не знает, кому что реально нужно и как измерять эффект.

Решение

Платформа из четырёх слоёв

📡

Корпоративный Telegram-бот

Ежедневный нейрозонд за 30 секунд. Сотрудник отвечает на 3 вопроса прямо в чате, без приложений и логинов.

  • → Эмоциональный фон, фокус, энергия
  • → Анонимная агрегация для команды
  • → Личный график для самого сотрудника
🔬

Когнитивная диагностика

8-метричный нейропсихологический срез: внимание, память, реакция, тормозный контроль, рабочая память.

  • → Радарная диаграмма по сотруднику
  • → Сравнение с командой и бенчмарком
  • → Автоматический подбор тренажёров
🏋️

61 нейротренажёр

Таблица Шульте, Струп, N-Back, Go/No-Go, флэш-числа, цепочки слов. По 5–10 минут в день, формирует привычку.

  • → Адаптивная сложность
  • → Приложение работает офлайн
  • → Соревновательные таблицы команды
⚠️

HR-дашборд и алерты

Реалтайм-индикаторы по команде: риски выгорания, снижение фокуса, тревожные паттерны зонда.

  • → Автоматические алерты в Telegram HR
  • → Рекомендации по интервенциям
  • → Экспорт отчётов для совещаний
#}
Кому подходит

Один продукт — все жизненные сценарии

Данные следуют за вами между ролями: ученик, родитель, коуч, лидер. Один аккаунт, разные кабинеты.

Кейсы внедрения

3 команды · 3 индустрии · цифры за 60 дней

Финтех · 80 человек

Поймали выгорание у 4 разработчиков за 3 недели

«Раньше про выгорание узнавали из заявления. Сейчас алерт приходит за неделю до точки кипения. Успеваем поговорить, разгрузить, перенести спринт.»
Анна Петрова, HRD
78%сотрудников ведут зонд
−40%симптомов выгорания
14₽в день на сотрудника
Дизайн-агентство · 35 человек

Тренажёры заходят добровольно — без HR-палки

«Челлендж по серии Шульте дал командный спорт-эффект. На йогу ходило 3 человека, в тренажёры играют 22.»
Илья Кузнецов, founder
65%вовлечённость в курсы
22 из 35играют 5+ дней в неделю
+12%фокус по тестам
IT-команда · 22 человека

Заменили ежегодный engagement-опрос ежедневным зондом

«Опрос вовлечённости делали раз в полгода. Сейчас живая динамика по неделе. К ретро прихожу с цифрами, не со слухами.»
Денис Морозов, CTO
3 минутыв день на сотрудника
91%отвечают на зонд
1 деньот инвайта до первого отчёта
Имена и компании изменены по соглашению с клиентами. Цифры реальные.
Чем мы отличаемся

Нейро-OS vs альтернативы

Сравнение с Wikium Pro, CogniFit Enterprise и классическим engagement-опросом раз в полгода.

Нейро-OS Wikium Pro CogniFit Enterprise Engagement-опросы
Ежедневный сигнал состояния ✅ Telegram-бот, 30 сек Раз в 6 мес
Когнитивная диагностика ✅ 8 метрик, 12 мин
Тренажёры на разные функции ✅ 30 шт 30+ 20+
Корпоративный TG-бот ✅ под ваш бренд
HR-дашборд с алертами выгорания ✅ realtime Базовый Базовый Свод раз в полгода
AI-коуч после теста ✅ персональный план
Видеосессии коуч ↔ сотрудник ✅ с записью и протоколом
Командные челленджи ✅ streak, лидерборды
Стоимость на сотрудника от 100 ₽/мес ~700 ₽/мес ~$15/мес ~5 000 ₽ за опрос
Подключение 1 день 2–3 недели 4–6 недель 2 недели на опрос
Сравнение по публичным данным конкурентов на январь 2026. Точные цифры могут отличаться.
Под вашу отрасль

11 готовых шаблонов

Платформа за 2 клика настраивается под нагрузки конкретной сферы. Метрики и тренажёры подбираются автоматически.

💻 IT и технологии 💰 Финансы и банки 🏥 Медицина 🏭 Производство 🛒 Ритейл и e-commerce 🎓 Образование 📞 Контакт-центры 🚚 Логистика 🏗️ Строительство ⚖️ Юр. и консалтинг 🎬 Медиа и креатив
Частые вопросы

Что обычно спрашивают HR и CEO

Видит ли HR конкретные ответы сотрудника?
Нет. HR видит только агрегаты по команде или отделу: средний фокус, динамика, доля сотрудников с риском выгорания. Индивидуальные ответы — приватные и доступны только самому сотруднику.

Алерты «риск выгорания у Анны К.» приходят, только если сама Анна включила опцию «делиться с HR» в настройках приватности.
Как защищены данные? Где хранятся?
Данные хранятся на серверах в РФ (152-ФЗ). Каждая организация изолирована на уровне БД: ваши сотрудники невидимы другим клиентам.

Передача — TLS 1.3, пароли — промышленный хеш-алгоритм. Договор-обработчик ПДн подписываем отдельно.
А если сотрудник не хочет участвовать?
Сотрудник может отказаться от участия в любой момент. Можно отключить отдельные блоки: только зонд, только тренажёры, только курсы.

На странице «Приватность» сотрудник видит, что именно видит HR и коуч, и может ограничить.
Сколько стоит при 100+ сотрудниках?
Тариф «Бизнес · Команда» — 39 000 ₽/мес или 390 000 ₽/год до 200 сотрудников. Это около 195 ₽/мес на сотрудника при 200 местах.

Для 500+ сотрудников — корпоративный тариф с белым лейблом, API и SLA. Цена обсуждается индивидуально.
Можно ли продлить триал, если не успели за 14 дней?
Да. Напишите в поддержку @neurocoach1, продлим ещё на 7–14 дней.

Если за 14 дней успели подключить хотя бы 5 сотрудников и провести первые тесты, обычно решение об оплате принимается на 2-й неделе.
Подходит ли портал для удалённых команд?
Особенно. Telegram-бот не требует установки приложения, дашборд работает в браузере. Видеосессии коуча проводятся прямо в портале — без Zoom/Skype.

Часовые пояса учитываются: алерт-расписание подстраивается под время каждого сотрудника.
Есть ли русскоязычная поддержка и кто стоит за продуктом?
Поддержка на русском, в рабочее время по МСК отвечаем в течение часа. Платформу делает АНО ДПО «Институт гуманных технологий „Интернатива“» — мы 6 лет обучаем нейрокоучей и нейропсихологов, портал — продуктизация наших методик.

Основатель — Дмитрий Родыгин, нейропсихолог, основатель Института.
Можно ли интегрировать с нашим HR-софтом (1С:ЗУП, БЭСТ, HRlink)?
На корпоративном тарифе доступен REST API: импорт сотрудников, выгрузка алертов, webhook на изменения. Slack/MS Teams интеграция — out of the box.

Для 1С:ЗУП и БЭСТ есть готовый CSV-импорт сотрудников. Полный коннектор разрабатываем под клиента.

Запустить пилот за 1 день

Команда от 10 человек, бесплатный триал на 14 дней. Подключение: импорт сотрудников из CSV, рассылка инвайтов, бот в корпоративный Telegram.

Запустить за 5 минут Поговорить с коучем · 15 мин